En Colombia, los trabajadores dependientes reciben la prima de servicios, un pago adicional que corresponde a 30 días de salario por año y que se otorga en dos cuotas, en junio y diciembre. Este beneficio es una prestación social que debe ser reconocida por todos los empleadores como compensación por las labores realizadas en cada semestre, según lo establece la legislación laboral.
Este pago aplica para empleados con contrato a término fijo e indefinido, así como a quienes desempeñan labores domésticas, incluyendo funciones de aseo, cocina, lavado, planchado, jardinería, cuidado de fincas, conducción y cuidado de niños. La normativa también contempla que este derecho debe ser respetado sin importar la modalidad contractual, siempre que exista una relación laboral formal entre empleado y empleador.
De acuerdo con el artículo 12 de la ley 1788 de 2016, «el empleador está obligado a pagar a su empleado o empleados, la prestación social denominada prima de servicios, que corresponderá a 30 días de salario por año, el cual se reconocerá en dos pagos».
No obstante, los contratistas que trabajan por contratos de prestación de servicios no gozan de este beneficio, teniendo en cuenta que son contratados bajo el vínculo de naturaleza civil y no están cobijados bajo el Código Sustantivo del Trabajo, por lo cual deben asumir el pago de sus prestaciones sociales.
Frente a este panorama, en Colombia ha surgido una iniciativa que busca llegar al Congreso de la República a través de la recolección de firmas ciudadanas y que le otorgaría una prima especial a ciertas personas que trabajan bajo la prestación de servicios.
Los colectivos Incidir para Existir y Colombia Resuena, con el apoyo de Movilizatorio y El Avispero, lideran una propuesta que busca que los contratistas que hayan trabajado durante más de un año con un mismo empleador, puedan recibir una prima del 25 % de sus honorarios mensuales.
“Millones de personas en Colombia trabajan por años bajo esta modalidad sin estabilidad, sin acceso a prestaciones sociales y, lo más indignante, sin siquiera recibir un reconocimiento mínimo por su compromiso y permanencia en sus empleos”, se lee en la página web.
Cabe aclarar que, hasta el momento, se trata de una iniciativa ciudadana, pero el objetivo es que la propuesta pueda llegar hasta el Congreso de la República. Para ello, los ciudadanos interesados en apoyarla podrán firmar la petición a través de este enlace.
Fuente: Sistema Integrado Digital – RCN Radio – Anthonny José Galindo Florian
