Del global de la contratación, el 76%, es decir, 12.117 empleos fueron ocupados por llaneros, especialmente en los servicios de construcción (civiles, mecánicas, eléctricas, hidráulicas e instrumentación), mantenimiento integral de obras de producción, servicios administrativos y generales, entre otros.
En la medida que las operaciones y proyectos regionales de Ecopetrol se han mantenido, se evidencia el crecimiento de la contratación de la mano de obra local. Es por eso que a noviembre de 2019 se registraron 5.531 plazas de trabajo más de las 6.586 que se contrataron al cierre del año 2016.
Fomentar un entorno de diversidad e inclusión con mayores oportunidades de empleo para las mujeres, es otro de los compromisos en Ecopetrol, lo cual se evidencia en el crecimiento de las mujeres contratadas de 2016 a 2019, que pasó de 1.359 a 2.737.
La contratación de mano de obra local también ha aumentado en los municipios con mayor número de proyectos y operación. Los crecimientos más destacados se evidencian en Puerto Gaitán, Acacías y Castilla La Nueva en el Meta, así como en Aguazul y Tauramena en Casanare, como se muestra en la siguiente tabla.
Tabla 1. Crecimiento de empleos locales en algunos municipios
| Municipio | # Empleos locales
(Dic 2016) |
# Empleos locales
(Nov 2019) |
| Puerto Gaitán | 1.210 | 2.714 |
| Acacías | 973 | 3.124 |
| Castilla La Nueva | 1.715 | 2.392 |
| Tauramena | 322 | 537 |
| Aguazul | 507 | 841 |
Ecopetrol reitera su compromiso permanente con la transparencia, por eso los procesos de contratación se realizan en cumplimiento de Ley, mediante la postulación de las vacantes de cada empresa contratista a través del Sistema Público de Empleo, como lo establece el Decreto 1668 de 2016, expedida por el Ministerio de Trabajo.
Por último, Ecopetrol invita a la ciudadanía en general a denunciar ante las autoridades competentes los actos de intermediación laboral ilegal (cobros por trámites, por adjudicación de vacantes, postulación de hojas de vida, gestión ante las agencias públicas, entre otros).
