Mediante una circular conjunta firmada por los ministros de Trabajo y de Salud y el Director del Departamento Administrativo de la Función Pública, se definieron los protocolos, procedimientos y lineamientos para el regreso paulatino de los servidores públicos y contratistas de prestación de servicios a las instalaciones de las entidades en el marco de la pandemia del coronavirus.
El documento define la preparación, respuesta y atención de casos de enfermedad por la COVID-19, en el que además se expone las acciones a implementar, las que incluyen el trabajo en casa y el protocolo general de bioseguridad.
“Los lineamientos se precisan con el propósito de seguir afrontando de manera responsable, oportuna y eficaz, la propagación de la COVID-19, y atender las medidas de gradualidad impartidas por el gobierno nacional”, señala el documento.
Además, especifica que se debe priorizar el trabajo en casa como medida principal para que tanto servidores públicos, como contratistas de prestación de servicios, desempeñen sus funciones y cumplan con sus obligaciones, utilizando las tecnologías de la información y las comunicaciones.
De otra parte, la circular sugiere caracterizar a aquellas personas que manifiesten tener patologías de base como factor de riesgo.
“En estos casos se recomienda extender la modalidad de trabajo en casa, aún superado el periodo de aislamiento preventivo obligatorio”, subraya.
Señala que se deben establecer instrumentos de seguimiento a las actividades desarrolladas mediante el trabajo en casa, las que deben estar directamente relacionadas con las funciones del empleo y con lo pactado en la evaluación de desempeño.
“En el caso de los contratistas de prestación de servicios, la herramienta de seguimiento será el plan de trabajo aprobado para la ejecución del objeto contractual y sus obligaciones; la disposición incluye adoptar el protocolo general de bioseguridad, que propone implementar esquemas de organización laboral que permitan evitar aglomeraciones y garantizar la continuidad del servicio tales como jornadas flexibles y turnos, entre otras; así como incentivar el uso de medios de transporte alternativos”, manifiesta.
También se deben definir los elementos de protección personal y proveerlos a todos los servidores y contratistas que excepcionalmente deban asistir a las instalaciones de la entidad.
“A la par, dispone desarrollar e implementar un protocolo de limpieza y desinfección permanente del lugar de trabajo, instalar la señalización necesaria que permita delimitar el distanciamiento social y el uso responsable de algunas zonas comunes; igualmente, limitar las reuniones y eventos presenciales, salvo en casos excepcionales”, señaló.
La circular recomienda definir un sistema propio de monitoreo y manejo de situaciones de riesgo de contagio por la COVID-19.
“Se bebe establecer las medidas de coordinación con las Adminsitradoras de Riesgos Laborales (ARL), que aseguren la asesoría y acompañamiento continuo para atender las necesidades de control del riesgo laboral por el virus y divulgar información sobre la adopción del protocolo de bioseguridad, el uso adecuado de elementos de protección personal, medidas de prevención, preparación, respuesta y atención de presencia del coronavirus”, puntualizó.
Texto realizado por Diana Cabrera / Artículo tomado de RCN RADIO.
